VALORES

 

  • Responsabilidad: Capacidad de  asumir, aceptar y culminar las obligaciones determinadas, dentrode las normas y parámetros establecidos.
  • Compromiso: Capacidad de cumplir a cabalidad con mis propósitos, generando un sentido de pertenencia.
  • Apertura al cambio: Es decir no siempre las cosas o lo negocios no dan el resultado que esperamos, siempre debemos tener plan b u otras salidas que nos den mejor resultado.
  • Integridad: Actuar de forma honesta consigo mismo y con los demás, es decir es la gama de aptitudes que yo poseo.
  • Tolerancia: Respeto a las ideas o creencias de la demás personas aun cuando son diferentes a las propias.
  • Aprendizaje continuo: Es la manera de estar actualizado; es decir ir evolucionando, aportando así asesoría con alta calidad.

Contacto

GestiónTalentoHumano.RuthGarzón,AndreaPaolaLopez.

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